為深入貫徹落實黨的二十屆四中全會精神，打造忠誠干凈、勇于擔當、創(chuàng)新有為、專業(yè)過硬的中層管理隊伍，1月7日下午，臺北投資公司黨委舉辦“明勢勇擔當，順勢善作為，借勢破難題”理論學習培訓班。公司領導班子成員，各黨支部書記、副書記、分會主席（負責人）、副經理、機關部分管理人員等參加輔導培訓。本次培訓班為期兩天半，通過理論教學、現場教學、黨課教育、專題講堂等形式，推動學員準確把握“十五五”時期高質量發(fā)展的內涵要求，深刻領悟發(fā)展新質生產力的戰(zhàn)略意義，切實把思想和行動統(tǒng)一到上級決策部署與公司發(fā)展大局上來。培訓班開班儀式上，公司黨委副書記、總經理王踴主持會議；黨委副書記、工會主席傅健進行開班動員講話。 開班儀式結束后，全體學員統(tǒng)一前往連云區(qū)寶山村七節(jié)育苗場、大竹園村桃源書房開展現場教學，在實地觀摩中汲取經驗、拓寬視野，推動理論學習與實踐探索深度融合。（北宣） 撰稿：宋思雯校對：李靜賢責任編輯：孫小玲 

寒冬時節(jié)，激情不減。12月24日下午，臺北（華茂）公司第六屆職工運動會順利舉行，全體參賽職工以昂揚姿態(tài)奔赴這場運動盛會，共同詮釋“聚力二十載，同心向未來”的活動主題。公司領導班子及近300名職工參加開幕式，黨委書記、董事長王德志宣布開幕。本次運動會精心設置混合拔河、同舟共濟、同心擊鼓、開疆拓土等兼具趣味性與協(xié)作性的項目。開幕式一結束，拔河比賽與同舟共濟項目率先開賽，瞬間點燃全場熱情。賽場上，參賽隊員們鼓足干勁、奮勇拼搏，眼神中滿是志在必得的堅定；賽場下，觀眾搖旗吶喊、熱情助威，加油聲、歡呼聲此起彼伏，現場秩序井然，盡顯臺北（華茂）職工的良好風貌。經過一番激烈角逐，第一天的比賽結果塵埃落定。上元公司憑借強勁實力與默契配合，斬獲拔河比賽和同舟共濟兩個第一名。此次職工運動會，不僅是對職工身體素質與團隊協(xié)作能力的一次檢驗，更是豐富職工文體生活、增強企業(yè)向心力與凝聚力的重要舉措。未來，全體職工將把賽場上的拼搏精神融入工作中，以更加強健的體魄、更加飽滿的熱情、更加團結的姿態(tài)，攜手并肩，向著臺北（華茂）公司高質量發(fā)展的未來奮勇前行。（北工、北宣）

為進一步錘煉職工崗位技能，持續(xù)激發(fā)廣大職工愛崗敬業(yè)、精進技藝的熱情，以實干擔當助力公司高質量發(fā)展，為華茂公司成立二十周年獻禮，12月17日，臺北（華茂）公司2025年度職工技能比武正式拉開帷幕。公司領導及全體參賽選手、工作人員參加活動。本次技能比武作為華茂公司成立二十周年系列慶祝活動的重要組成部分，既是技能水平的“大檢閱”，更是工匠精神的“大弘揚”?；顒釉O置樹木涂白、石榴樹修剪、環(huán)衛(wèi)突擊三大實操項目，來自各基層單位、部門的108名參賽選手們同臺競技，在賽場之上展開激烈角逐，充分展現臺北（華茂）公司職工的專業(yè)素養(yǎng)與實干風采。此次職工技能比武的舉辦，不僅為職工提供了展示自我、比拼技能的廣闊舞臺，更將進一步激發(fā)全體員工鉆研技術、苦練本領的熱情，推動公司職工隊伍業(yè)務素質持續(xù)提升。下一步，臺北（華茂）公司將以此次比武為契機，持續(xù)深化技能人才培養(yǎng)，搭建更多技能提升平臺，推動形成“人人學技能、個個爭先進”的濃厚氛圍，為企業(yè)高質量發(fā)展注入強勁動力，以優(yōu)異成績慶祝華茂公司成立二十周年?。ū惫?北宣）

為深入貫徹新發(fā)展理念，深化產業(yè)工人隊伍建設改革，6月18日，臺北（華茂）公司開展“星級員工”流動頒獎活動，將榮譽與關懷送到奮斗前沿，激勵全體員工以榜樣為引領，共促公司高質量發(fā)展。經公司嚴格評選，喬以成等23名同志脫穎而出，榮獲臺北（華茂）“星級員工”稱號。他們中，有手持掃帚、披星戴月，用腳步丈量城市潔凈的“環(huán)衛(wèi)衛(wèi)士”；有扎根市政維修一線，不懼風雨、隨叫隨到，保障城市設施正常運轉的“市政工匠”；也有穿梭于花草樹木間，以專業(yè)修剪技藝塑造園林之美、用汗水澆灌綠意的“綠化工匠”。此次頒獎打破傳統(tǒng)集中表彰模式，將頒獎臺搬到生產建設最前沿，公司領導班子成員親自前往光伏安康驛站、創(chuàng)智綠園、大浦片區(qū)、云橋路施工現場、佟圩路施工現場、益豐園林園區(qū)6個一線點位，為獲獎員工頒發(fā)榮譽證書，并送上暖心祝福。當公司領導將“星級員工”證書遞到員工手中時，獲獎者難掩激動：“這份榮譽既是肯定，更是責任。我會繼續(xù)扎根基層，為臺北（華茂）貢獻全部力量！”公司黨委書記、董事長王德志在頒獎活動中表示，授予臺北（華茂）“星級員工”稱號，不僅是對獲獎者個人能力與貢獻的認可，更是公司弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，營造“四個尊重”良好氛...