今年以來，臺北投資公司黨委始終把職工的“急難愁盼”放在心上、抓在手上，聚焦工作生活中的痛點難點，扎實推進“十件實事”落地落實，以精準服務(wù)傳遞關(guān)懷，以實際行動凝聚人心，讓職工的獲得感、幸福感持續(xù)升溫。

筑牢基礎(chǔ)保障，讓工作環(huán)境有“家”的舒適。實施“班組飲水保障工程”，迅速打響通水攻堅戰(zhàn)，僅用5天已解決5個職工休息點通水問題，為有需求的班組解決用水難題；推進“驛站用電保障工程”，排查并解決安康驛站用電隱患，確保照明、充電等基礎(chǔ)需求穩(wěn)定可靠；開展“驛站設(shè)施修繕工程”，對驛站內(nèi)老舊破損的設(shè)施進行修繕更新，打造整潔、舒適的休憩空間，讓職工在忙碌之余能有個“暖心港灣”。

聚焦特殊需求，讓一線關(guān)懷有“家”的溫度。啟動“防暑降溫保障升級”行動，為高溫作業(yè)的一線職工備足清涼飲品、防暑藥品等物資，織密夏季“防暑網(wǎng)”；推出“特殊崗位專項績效考核”，針對夏季垃圾清運崗，通過優(yōu)化專項績效考核，讓“多勞者多得、實干者實惠”；實施“勞保物資專項保障”，結(jié)合不同工種作業(yè)精準配置防護用品，為大浦職工配齊救生衣、救生圈，為綠化工增發(fā)防蚊帽，為市政工配備專業(yè)勞保鞋等，通過“按需供給、一崗一策”，從細節(jié)處守護各崗位職工作業(yè)安全。

優(yōu)化生活服務(wù)，讓日常點滴有“家”的溫馨。從“吃得暖心”到“健康安心”，全方位提升職工生活質(zhì)感。開展“職工膳食優(yōu)化行動”，成立膳食管理領(lǐng)導小組，主動與食堂供應(yīng)方精準對接、及時溝通，推動食堂升級菜譜、嚴選食材、改善口味，讓職工吃得健康、吃得滿意；推進“職工體檢套餐升級”，在原有基礎(chǔ)上增加體檢項目，覆蓋更多健康風險篩查，用更周全的健康守護，讓職工安心工作、舒心生活。

提升工作效能，讓干事創(chuàng)業(yè)有“家”的合力。保障與賦能并行，通過優(yōu)化配置助力工作提質(zhì)增效。實施“優(yōu)化班組裝備配置”，為環(huán)衛(wèi)、綠化班組補充三輪車等必要工具，解決裝備不足影響效率的問題，讓一線作業(yè)更順暢；推進“垃圾存放規(guī)范管理”，通過合理規(guī)劃存放點，加大日常巡查力度，強化與城管部門聯(lián)動協(xié)作，并對接開發(fā)區(qū)相關(guān)部門新增疏導點，有效破解垃圾存放難題，為整潔作業(yè)環(huán)境筑牢防線。

接下來，臺北投資公司黨委將始終把職工需求作為工作的出發(fā)點和落腳點，持續(xù)辦好民生實事，以“家”的溫暖凝聚起上下同心的奮進力量，共筑企業(yè)與職工共贏發(fā)展的美好未來。

（北宣）

撰稿：宋思雯

校對：房金鶴

責任編輯：孫小玲