近日，公司黨委書記、董事長(zhǎng)胡傳法以《進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng) 做奮發(fā)有為的好干部》為主題為公司黨員上專題黨課。公司領(lǐng)導(dǎo)班子及100余名黨員參加聽課。

專題黨課指出了青口公司在快速發(fā)展過(guò)程中存在的干部“過(guò)于年輕化”趨勢(shì)，在工作實(shí)踐中存在不足等問(wèn)題，并對(duì)黨員干部在成長(zhǎng)過(guò)程中應(yīng)該關(guān)注什么問(wèn)題進(jìn)行了深刻剖析。

胡書記在黨課中和大家分享了如何充分認(rèn)清新時(shí)代好干部的標(biāo)準(zhǔn)。他講到黨的十八大以來(lái)，習(xí)近平總書記在不同場(chǎng)合多次提出“好干部”標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題，從大的方面說(shuō)就是德才兼?zhèn)?。?013年全國(guó)組織工作會(huì)議上，習(xí)近平總書記明確提出了“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)，賦予了好干部新的時(shí)代內(nèi)涵。2014年10月，習(xí)近平總書記對(duì)云南工作作出重要指示，要求黨員干部要“對(duì)黨忠誠(chéng)、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)”。這“三句話”是對(duì)好干部標(biāo)準(zhǔn)的高度概括和樸素表達(dá)，為我們加強(qiáng)新時(shí)期干部隊(duì)伍建設(shè)指明了方向。從各級(jí)黨的組織而言，出主意，用干部是兩項(xiàng)基本任務(wù)。習(xí)近平總書記在黨的十九大報(bào)告中明確提出：建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。要堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，?jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派的干部標(biāo)準(zhǔn)。提拔重用牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”和“四個(gè)自信”、堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹俊Ｆ鞄悯r明為那些敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。

近年來(lái)，我公司通過(guò)開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“兩學(xué)一做”等學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，完善規(guī)章制度，強(qiáng)化監(jiān)督等措施，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，黨員干部隊(duì)伍作風(fēng)有了明顯好轉(zhuǎn)，整體素質(zhì)有了明顯提高。但與跨越式發(fā)展要求相對(duì)照，還有較大的距離，在崗位工作銜接上出現(xiàn)干部能力不足，“斷層”現(xiàn)象。

如何讓干部成長(zhǎng)成才，胡書記為大家指明了努力方向，一是提高政治站位，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)政策學(xué)習(xí)研究，要養(yǎng)成過(guò)硬的紀(jì)律意識(shí)。要樹立黨章黨規(guī)意識(shí);二是增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)，有勇于挑重?fù)?dān)的魄力，立足崗位建功，有和諧的意識(shí);三是練好基本功，在學(xué)習(xí)上下功夫，在業(yè)務(wù)工作上下功夫，在處理問(wèn)題上下功夫，在開拓創(chuàng)新上下功夫，在培養(yǎng)過(guò)硬的心理素質(zhì)上下功夫;四是明確把握在工作成長(zhǎng)過(guò)程中的幾個(gè)周期，遵循周期規(guī)律，科學(xué)設(shè)計(jì)人生，把握周期規(guī)律，善于抓住機(jī)遇。（杜 娟）