2021年以來，灌西投資公司扎實(shí)開展黨史學(xué)習(xí)教育，以“職工隊(duì)伍建設(shè)年”為主題主線，傾情為民辦實(shí)事，開設(shè)“五彩課堂”助推職工成長，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

紅色黨史課堂，引領(lǐng)職工理想信念。結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，通過舉辦黨史學(xué)習(xí)教育知識競賽、主題宣講、專題輔導(dǎo)、班組講堂等多種形式，走進(jìn)“灘頭”“塘頭”“田頭”“碼頭”“路頭”，引導(dǎo)廣大職工知史愛黨、知史愛國，弘揚(yáng)紅色傳統(tǒng)、傳承紅色基因，堅(jiān)定理想信念，勇于擔(dān)當(dāng)作為，為公司高質(zhì)量發(fā)展凝聚力量。

綠色安全課堂，增強(qiáng)職工防范意識。以“安全生產(chǎn)活動月”和“安康杯”競賽活動為契機(jī)，在全體職工中開展“安康課堂”“安全隱患隨手拍”和“安全知識搶答賽”等活動，利用典型案例對職工進(jìn)行思想教育，不斷增強(qiáng)職工安全意識。

藍(lán)色技能課堂，激發(fā)職工建功奮進(jìn)。緊貼企業(yè)實(shí)際情況和職工需求，打造“一中心+三基地”職業(yè)教育平臺，構(gòu)建公司、基層單位和班組三級培訓(xùn)體系，統(tǒng)籌企業(yè)內(nèi)部資源，積極引進(jìn)社會資源，建立常態(tài)化職業(yè)技能認(rèn)證機(jī)制。以“四+模式”充分發(fā)揮“安樹林勞模創(chuàng)新工作室”傳承勞模精神的“新陣地”、推動成果轉(zhuǎn)化的“孵化器”、培養(yǎng)技能人才的“訓(xùn)練場”、解決生產(chǎn)難題的“攻關(guān)站”作用，大力實(shí)施創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作，表彰10個創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)先進(jìn)集體，發(fā)放獎勵金10.5萬元，激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)效潛能。

金色閱讀課堂，提高職工文化素養(yǎng)。加強(qiáng)職工書屋建設(shè)，建成全國職工書屋1家，基層讀書角8家，以“奮斗百年路、啟航新征程”為主題，開展了“相約星期三閱讀”“禮頌光輝百年 閱享最美灌西”“六個一”職工讀書交流活動；開展了“一法、一章、一冊、一史、一書”“五個一”職工素質(zhì)提升活動，引導(dǎo)職工“愛讀書、讀好書、善讀書”。鼓勵基層工會利用“職工書角”等資源，廣泛開展讀書征文、經(jīng)典誦讀、才藝展示、技術(shù)比武等活動，著力為廣大職工搭建展現(xiàn)藝術(shù)才華、精進(jìn)崗位技能、成就藝術(shù)夢想的舞臺。

橙色關(guān)愛課堂，保障職工切身利益。以“春有慰問、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”四季幫扶為載體，為低保戶、特困職工、困難職工居民發(fā)放低保金、特困金等各類救助資金176萬元；為一線職工配送綠豆、白糖、西瓜以及防暑的藥物4.9萬元。運(yùn)行通勤車、中二圩環(huán)境整治等10件民生實(shí)事均得到有效落實(shí)。（靳靜）