近年來，灌西投資公司工會把“職工書屋”建設(shè)作為企業(yè)文化建設(shè)的一項重要內(nèi)容，注重“四個結(jié)合”，叫響做實“職工書屋”品牌，努力滿足廣大職工的精神文化需求，取得了較好成績。公司先后獲得全國職工書屋、省、市文明單位、省級模范職工之家、市五一勞動獎狀、市和諧企業(yè)等榮譽稱號。

堅持“職工書屋”建設(shè)與創(chuàng)建“書香企業(yè)”相結(jié)合。灌西公司工會把組建“職工書屋”作為創(chuàng)建“書香企業(yè)”的重要載體，開展讀書月活動，在新河制鹽分公司等地新建了4個職工書屋，在新河8班等地新建了4個讀書角。開展“相約星期三”閱讀活動，以每周星期三下午的固定時間點，采用閱讀會、交流會、朗讀會等方式，在職工書屋舉辦讀書活動。開展“禮頌光輝百年 閱讀最美灌西”紅色經(jīng)典朗讀活動。組織“好書推薦，樂讀共享”圖書推薦。分享《我與書——說出你的故事》，征集職工讀書心得和感悟，適時開展沙龍、演講、心得交流會等活動。評選“書香家庭”、“讀書達(dá)人”，充分發(fā)揮典型的示范引領(lǐng)作用，引導(dǎo)職工愛讀書、讀好書。同時，不斷充實“職工書屋”內(nèi)容，積極為一線職工學(xué)知識、學(xué)技術(shù)創(chuàng)造條件，使職工書屋發(fā)揮了較好的作用。

堅持“職工書屋”建設(shè)與職工各種技能培訓(xùn)相結(jié)合。該公司工會根據(jù)職工所學(xué)所求，將在“職工書屋”中學(xué)到的知識與各種技能培訓(xùn)相結(jié)合。先后舉辦了制鹽工藝、化驗工藝、安全生產(chǎn)、叉車、電工等各類短期培訓(xùn)。60余名職工獲得本科或大專畢業(yè)證書，16名職工考取了高級電工，51名職工考取了制鹽證書。開展了一系列的勞動競賽活動，組織職工根據(jù)特殊專業(yè)、特殊工種開展了技術(shù)比武、崗位練兵、創(chuàng)建“工人先鋒號”、節(jié)能減排、科技創(chuàng)新、“安康杯”競賽、我為單位獻(xiàn)良策“合理化建議”征集活動，帶動廣大職工開展崗位技能學(xué)習(xí)，進(jìn)一步激發(fā)了廣大職工的創(chuàng)造力和工作熱情，推動了勞動競賽活動向更深層次發(fā)展，先后評聘11次“星級員工”計158人，2022年埒南制鹽分公司榮獲市總工會“工人先鋒號”榮譽稱號。

堅持“職工書屋”建設(shè)與職工之家建設(shè)相結(jié)合。該公司工會不斷豐富“職工書屋”的載體和內(nèi)容，提高職工之家的吸引力。以服務(wù)職工為出發(fā)點，以開展最美“職工之家”創(chuàng)建活動為載體，以增強基層工會活力為目的，加強工會“大家”“小家”規(guī)范化建設(shè)，以開展最美“職工小家”創(chuàng)建活動為載體，加強基層班組規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，推進(jìn)黨小組、生產(chǎn)班組、工會小組“三組”并行設(shè)置，通過“三組聯(lián)建”達(dá)到組織融合、目標(biāo)融合和文化融合，盤活基層組織“小末梢”，撬動基層班組大動能。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)揮好優(yōu)秀班組的頭雁效應(yīng)，舉辦班組經(jīng)驗分享會，師徒結(jié)對推進(jìn)會，形成典型引路、以點帶面、全面發(fā)展的良好局面。

堅持“職工書屋”建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。灌西投資公司工會借助“職工書屋”平臺，放大職工書屋特色，引導(dǎo)基層分會充分利用現(xiàn)有場地，增加健身器材，盡量滿足職工的活動需要，使職工之家成為職工學(xué)習(xí)、娛樂的重要場所。同時成立了舞蹈、籃球、臺球、摜蛋等興趣小組，逢“三八”“五一”“十一”等重要節(jié)日舉辦豐富多彩的文體活動，豐富職工群眾的文化生活，使廣大職工鍛煉了身體，陶冶了情操，增長了才智。努力在職工中傳播先進(jìn)文化，營造文明和諧的氛圍，使“職工書屋”成為企業(yè)文化建設(shè)的一個亮點。（楊婕）