“不忘初心、牢記使命”主題教育啟動以來，西旺公司圍繞主題主線，對準目標任務(wù)，堅持問題導(dǎo)向，迅速部署、規(guī)劃安排，強化舉措、統(tǒng)籌推進，堅持做實功、重實效，聚焦主題主線、主體責任、問題導(dǎo)向，高標準嚴要求推進主題教育高質(zhì)量開展。
聚焦主題主線，堅守初心抓學(xué)習(xí)。主題教育時間緊、任務(wù)重、要求高，公司支部認真履行“一崗雙責”，自覺對表對標，細致規(guī)劃、部署安排，切實抓緊抓好。堅持把學(xué)習(xí)教育貫穿始終，充分運用線上平臺手機APP、公眾號和線下載體宣傳欄等各類學(xué)習(xí)平臺，采取線上線下相融共促的方式，堅持聚焦主題學(xué)、貫穿始終學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)、檢驗效果學(xué)“四學(xué)”，引導(dǎo)公司廣大黨員干部學(xué)深悟透習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，把學(xué)習(xí)成效體現(xiàn)在增強黨性、提高能力、改進作風、推動工作上，以“三會一課”主要載體,開設(shè)黨員輪流領(lǐng)學(xué)“理論講堂”，以公司支部書記、支部委員、黨小組組長為主體，通過班子成員帶頭學(xué)、支部黨員共同學(xué)等方式，確保學(xué)習(xí)過程中做到“學(xué)原著悟原理”、凝心聚力，增強廣大職工干群初心不忘，推進主題教育有序進行。
聚焦主體責任，以上率下抓示范。公司壓實主體責任，建立支部領(lǐng)導(dǎo)成員小組對接學(xué)習(xí)宣傳、指導(dǎo)、督導(dǎo)檢查組工作制度等，層層壓實責任。突出管理人員這個重點，從主題教育開始，牢牢抓住關(guān)鍵少數(shù)，帶動絕大多數(shù)。以公司班子成員和基層管理人員為重點，支委會帶頭示范，堅持“兩個帶動”示范引領(lǐng)，即公司班子成員為公司黨員干部示范引領(lǐng)，扎實開展主題教育；公司班子成員做出表率，帶動基層黨員干群做實主題教育。建立“時時督導(dǎo)、周周調(diào)度”工作機制，開設(shè)黨員輪流帶領(lǐng)學(xué)“理論講堂”，以公司支部書記、支部委員、黨小組組長為主體，開展主題教育系列宣講，開展“守初心、擔使命”大討論主題黨日活動，組織黨員職工開山島紅色教育實境課堂教學(xué)學(xué)習(xí)，使其接受了深刻的精神洗禮和黨性教育，促進黨員同志積極參與到主題教育中。
　 聚焦問題導(dǎo)向，動真碰硬抓整改。圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想這條主線，堅持以職工群眾為中心的發(fā)展思想，突出問題導(dǎo)向，堅持邊學(xué)邊改，立行立改，結(jié)合公司大學(xué)習(xí)大討論工作，采取“自己找、群眾提、集體議、上級點”等四種方式，找準找實問題，針對問題，從“思想、政治、作風、能力、廉政”“五個方面”檢視剖析，在具體整改中堅持做到“三個清單分類抓整改”，即建立立行立改清單、專項整治清單、限期整改清單；“三個一批帶頭抓整改”，對于復(fù)雜的重大問題，由黨員干部帶頭抓整改，即：支委帶頭包抓一批，公司各片區(qū)帶頭推進一批，主要責任人帶頭落實一批，確保事事有回音，件件有落實。為奮力實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展取得新突破奠定堅實的基礎(chǔ)，夯實新時代中國特色社會主義新勝利奉獻責任與擔當，確保“不忘初心、牢記使命”主題教育高質(zhì)量開展。(許東彥)