2017年，灌西投資公司工會(huì)圍繞上級(jí)工會(huì)要求，結(jié)合該公司實(shí)際開展工作，各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作完成年初預(yù)定目標(biāo)，總體工作體現(xiàn)“四個(gè)新”。 一是服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，在開展勞動(dòng)競(jìng)賽上再出新招。2017年灌西工會(huì)緊緊圍繞年初職代會(huì)制定目標(biāo)任務(wù)，組織開展了“穩(wěn)中提質(zhì)勇?lián)?dāng)、創(chuàng)新突破促發(fā)展”年度立功競(jìng)賽，圍繞年中職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議目標(biāo)，組織開展了“爭(zhēng)創(chuàng)新業(yè)績(jī)，獻(xiàn)禮十九大”勞動(dòng)競(jìng)賽，還針對(duì)不同時(shí)期的工作重點(diǎn)，開展了“大干一季度，誓奪首季開門紅”、“拼搏二季度，創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先進(jìn)”、“安康杯”、“冬準(zhǔn)”等階段性系列競(jìng)賽?；鶎臃謺?huì)結(jié)合本單位實(shí)際開展了系列競(jìng)賽活動(dòng)，埒南制鹽分公司分會(huì)開展了“提質(zhì)增效促發(fā)展，降本扭虧建新功”競(jìng)賽、西旺水產(chǎn)公司分會(huì)開展“瞄準(zhǔn)五百萬，齊心合力干”勞動(dòng)競(jìng)賽。在公司召開的大干二季度動(dòng)員會(huì)上，對(duì)“冬準(zhǔn)”勞動(dòng)競(jìng)賽中涌現(xiàn)出來的新河制鹽分公司零班等7個(gè)先進(jìn)班組、王永來等32名先進(jìn)個(gè)人予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。在召開職代會(huì)主席團(tuán)聯(lián)席會(huì)議上，對(duì)二季度勞動(dòng)競(jìng)賽中涌現(xiàn)出來的埒南制鹽分公司等2個(gè)先進(jìn)單位、市場(chǎng)銷售部等2個(gè)先進(jìn)部門、新河制鹽分公司二班等10個(gè)先進(jìn)班組、王緒華等22名先進(jìn)個(gè)人予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。通過勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的開展，責(zé)任得到壓實(shí)，目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。2017年，兩大公司實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)1023.28萬元，日曬制鹽公司扭虧1450萬元，銷鹽60萬噸，創(chuàng)造了歷史性突破。 二是注重小改小革，在科技創(chuàng)新研發(fā)上再結(jié)新果。2017年公司工會(huì)積極推進(jìn)“勞模工作室”創(chuàng)建工作，組織安樹林、王緒華兩個(gè)“勞模工作室”，圍繞日曬制鹽生產(chǎn)工作中的重點(diǎn)和難點(diǎn)問題，制定了全年攻關(guān)課題計(jì)劃，并投入2.6萬元，對(duì)省勞模安樹林創(chuàng)新工作室進(jìn)行裝修改造，配備了投影、電腦、空調(diào)、桌椅等物品，制作小改小革專題片，使“勞模工作室”成為弘揚(yáng)勞模精神、發(fā)揮勞模作用的有效載體。上半年，兩個(gè)“勞模工作室”通過創(chuàng)新和攻關(guān)活動(dòng)，先后取得了整平活碴機(jī)械、機(jī)械除硫法、新型扒鹽機(jī)、快捷管道連接裝置、浮板防翻裝置等近10項(xiàng)小改小革成果，極大地降低了一線員工的勞動(dòng)負(fù)荷和生產(chǎn)成本，提高了勞動(dòng)生產(chǎn)率。如整平活碴機(jī)械，不僅縮短活碴時(shí)間3個(gè)小時(shí)，年可以節(jié)約人工成本近40萬元，而且對(duì)鹽池板損壞程度明顯減輕。輕型自吸式電動(dòng)履帶扒鹽機(jī)，重0.6噸，對(duì)鹽池板保護(hù)效果明顯，全年可直接節(jié)省人工、機(jī)械維修等成本費(fèi)用130萬元以上。扒鹽管道快速接頭法，便于安裝、拆解快捷，節(jié)約成本等。日曬制鹽公司全年產(chǎn)鹽56萬噸，公畝單產(chǎn)14噸，噸鹽耗鹵4立方。 三是堅(jiān)持職工為本，在構(gòu)建幫扶體系上再趟新路。專門由公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員牽頭的5個(gè)工作推進(jìn)組，8件民生實(shí)事得到推進(jìn)落實(shí)。積極協(xié)調(diào)政府相關(guān)部門，加大專項(xiàng)資金的投入，成功解決了大量燕尾港鎮(zhèn)拆遷戶擁入灌西中二圩帶來的街道管理難、環(huán)衛(wèi)整治難、居民吃水難等問題，明顯改善員工生活環(huán)境。投入10萬元，為日曬制鹽398名職工，購(gòu)買了工作服和照明燈具，高溫期間，拿出2萬元，為一線職工配送綠豆、白糖、西瓜以及防暑的藥物。同時(shí)，做好扶貧幫困工作，幫助市特困職工于艷軍，在去年與宵洋物流公司等單位進(jìn)行“牽手”幫扶的基礎(chǔ)上，今年通過協(xié)調(diào)讓其打掃后勤服務(wù)公司衛(wèi)生，現(xiàn)每月增收1200元；為低保戶郁洪明從事魚蝦養(yǎng)殖、任禮燕從事生豬飼養(yǎng)分別提供無息貸款4萬元和1萬元，幫助他們自主創(chuàng)業(yè)；為王統(tǒng)祥等8戶低保戶、市特困戶，提供扶貧幫困基地商鋪，幫助其就業(yè)；為51戶市特困職工、生活困難女職工發(fā)放8萬元的端午節(jié)、中秋節(jié)物品。今年以來，為220戶低保戶發(fā)放低保金120萬元，為11戶二級(jí)以上殘疾人員月發(fā)放救助金3.16萬元；為王統(tǒng)花等31名特別困難人員“陽光救助金”8萬元；為張軍連等17戶患重病家庭爭(zhēng)取市總工會(huì)、集團(tuán)公司工會(huì)困難救助金5.8萬元，幫助其度過難關(guān)；為24名考入大專以上院校的困難職工子女，發(fā)放“金秋助學(xué)金”4.52萬元。 四是重視文化建設(shè)，在提升職工隊(duì)伍素質(zhì)上再發(fā)新力。以“學(xué)歷提升、技能提級(jí)、素質(zhì)提高”為目標(biāo)，積極推進(jìn)“8085人才培養(yǎng)”、“職工素質(zhì)提升”兩大行動(dòng)，通過職業(yè)成長(zhǎng)通道著力培育員工隊(duì)伍。在與淮海工學(xué)院合作開辦制鹽科技、企業(yè)管理大專班的基礎(chǔ)上，先后舉辦了制鹽工藝、化驗(yàn)工藝、安全生產(chǎn)培訓(xùn)班，有300余人次參加了各類短期培訓(xùn)；組織了12名青年管理人員到連云港師專進(jìn)行為期一周的普通話學(xué)習(xí)，并組織45歲以下管理人員參加學(xué)技能、考職稱、提素質(zhì)活動(dòng)，22名職工拿到制鹽大專班畢業(yè)證書，16名職工考取了高級(jí)電工，51名職工考取了制鹽證書，還組織了39名職工參加了淮海工學(xué)院企業(yè)管理專業(yè)本科班、中專班學(xué)習(xí)。公司對(duì)自學(xué)取得職稱的職工給予了相應(yīng)的工資待遇。舉辦了“以書為伴 點(diǎn)燃?jí)粝搿迸毠ぷx書沙龍活動(dòng)。進(jìn)一步擴(kuò)大職工讀書活動(dòng)的覆蓋面，營(yíng)造尊重知識(shí)、學(xué)習(xí)光榮的良好氛圍，激發(fā)了廣大職工多讀書、讀好書的熱情。2017年計(jì)劃財(cái)務(wù)部榮獲省“巾幗文明崗”、祝星星榮獲市“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?、許東彥獲市“三八紅旗手”、葛丹丹獲市“十佳警嫂”、楊婕獲市“好家風(fēng)”先進(jìn)職工家庭、趙莉莉獲“最美港城人”提名獎(jiǎng)、嚴(yán)彩平獲集團(tuán)公司“優(yōu)秀員工”榮譽(yù)稱號(hào)。 通過舉辦廣場(chǎng)舞比賽、拔河、長(zhǎng)跑、跳繩、廣場(chǎng)文藝演出等豐富多彩的文體活動(dòng)展示職工文化、企業(yè)文化、工會(huì)文化最新成果，活躍基層職工群眾的文化生活，促進(jìn)職工文化、企業(yè)文化、工會(huì)文化的快速發(fā)展，切實(shí)保障了職工文化權(quán)益，滿足了職工群眾的精神文化需求，得到基層職工群眾的好評(píng)。（西工）