12月23日連云港日報刊登灌西書寫高質量發(fā)展答卷
發(fā)布時間:2019-12-23
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連云港市工投集團灌西投資公司書寫高質量發(fā)展答卷
歷史的畫卷,總在砥礪前行中鋪展;精彩的華章,總在實干奮斗里書寫。今年以來,市工投集團灌西投資公司帶領公司上下緊緊圍繞“高質發(fā)展、后發(fā)先至”主題主線,突出“不忘初心,牢記使命”主題教育,以“12345”年度經營指標和“一高二進三爭創(chuàng)”工作定位,推進各項工作落實,取得創(chuàng)利千萬的良好成績。
勇于突破,走鹽業(yè)高質量發(fā)展之路。
面對鹽化工復雜多變的國內外經濟大環(huán)境,灌西作為連云港市最大的原料鹽產地,以“工匠精神”堅定不移走高質量鹽業(yè)發(fā)展之路,機械化程度越來越高,新型“小紅車”活碴機械、輕型扒鹽機、實時遙控打水泵等一系列創(chuàng)新成果的運用和推廣,減輕了職工勞動負荷,提高勞動效能。通過加強塑池管理、控制跑冒滴漏、回收利用淋板水、窮制鹵等系列舉措,豐富鹵源,全年提制鹵水20萬立方,完成純海水制鹵3.8萬立方,噸鹽平均鹵耗控制在3.9立方,平均公畝單產超15噸。全年實現產鹽60萬噸,這是鹽業(yè)工人用實實在在的碩果詮釋“灌西擔當”。
奮力拓展,走新產業(yè)引領改革之路。
灌西通過整合資源,拓展新業(yè),充分利用五灌河的有利地理位置,投入2000千余萬元的五灌河碼頭二期工程上馬。三月底運營以來,就保持吞吐量高速增長的勢頭,先后跟產業(yè)區(qū)內石化、碳素、鋼材等大型企業(yè)簽訂倉儲轉運合作協(xié)議。全年完成吞吐量70萬噸。一年來,灌西南翼綠化公司積極融入臨港產業(yè)區(qū)發(fā)展大局,以創(chuàng)全國文明城市為出發(fā)點,以精細化養(yǎng)護為手段,創(chuàng)新工作理念,與臨港管委會簽訂500萬元綠化保潔合同,完成樹苗種植、草坪鋪設、廣場與社區(qū)衛(wèi)生保潔等市政工程。承接開山島苗圃種植、燕尾社區(qū)景觀道路修繕、管委會草坪鋪設等大小市政綠化保潔工程32項,年經營收入提升到千萬元。
挖潛增效,走土地資源效益化之路。
灌西通過鹽堿地復墾,改良土地種植條件,秉承“穩(wěn)田活制”的發(fā)展理念,積極探索實行自種自營與合作經營相結合的發(fā)展機制。引進不同的種植經驗和管理技術,遵循“鹽隨水來,鹽隨水去”的水鹽運動規(guī)律,通過不斷在實踐中探索、總結、嘗試,選取耐鹽堿程度較好的“南粳9108”作為主打種植品種,讓萬畝鹽堿地上稻谷飄香,實現平均畝產千余斤。一年來,通過打造“開山島”養(yǎng)殖品牌,引進高效益水產養(yǎng)殖品種,提高養(yǎng)殖產品競爭力,從而提高池塘發(fā)包價格,4萬余畝海淡水池塘水面資源發(fā)包價格,較上一年多收入500萬元,使國土資源得到了有效管理和合理使用。
改革創(chuàng)效,走管理制度規(guī)范化之路。
灌西改革創(chuàng)新取得喜人成效。堅持改革、內控、創(chuàng)新“三項管理”一起抓,大力實施“一轉一減一優(yōu)”(轉移一批再就業(yè)待崗職工,季節(jié)性減少一線班組用工,優(yōu)化內部用人機制)改革,制定試行“三定”方案,既工資方案、“9+1”用工方案、計件工資方案。強化財務監(jiān)督,建成“原鹽生產成本控制體系”,節(jié)約開支10%。建成“321”創(chuàng)新機制,推動技術創(chuàng)新成果轉化。完成扒鹽技術升級改造、建成了公司網絡化監(jiān)控中心,推進了鹽業(yè)生產、農業(yè)種植、養(yǎng)殖用水等數據化、信息化、精準化管理。一系列的改革創(chuàng)新,近一步夯實了安全生產目標的實現,讓“黨政同責、一崗雙責”工作機制得到強化。全年安全檢查24次,投入安全技改費用56萬元,整改隱患78條,整改率100%,實現全年安全無事故。(張明建)
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