二〇一六年第二季度形勢與任務(wù)宣傳提綱

推進(jìn)改革創(chuàng)新 加快提質(zhì)增效

共同譜寫“十三五”戰(zhàn)略開局的新篇章

2016年，黨委工作的指導(dǎo)思想是：深入學(xué)習(xí)黨的十八屆五中全會(huì)和集團(tuán)黨委一系列重要會(huì)議精神，全面貫徹落實(shí)兩級職代會(huì)作出的戰(zhàn)略部署，以“服務(wù)型黨組織建設(shè)深化年”為抓手，以“六抓六促”主題活動(dòng)為主線，積極打造品牌黨建、特色黨建、效能黨建，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，努力為公司“十三五”開局之年各項(xiàng)目標(biāo)圓滿完成提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

根據(jù)上述指導(dǎo)思想，今年黨建工作主要抓好以下幾個(gè)方面：

一、創(chuàng)新機(jī)制，強(qiáng)化服務(wù)，提升黨組織加快發(fā)展的推動(dòng)力

要以 “服務(wù)型黨組織建設(shè)深化年”為抓手，強(qiáng)化服務(wù)意識，進(jìn)一步完善黨建和經(jīng)濟(jì)工作同謀劃、同部署、同考核、同獎(jiǎng)懲“四同時(shí)”機(jī)制。推進(jìn)黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作的高度對接、深度融合。突出圍繞改革創(chuàng)新、生產(chǎn)經(jīng)營、安全管理、和諧創(chuàng)建四個(gè)方面下功夫、做文章、出成效。在改革創(chuàng)新上，要黨政合力推進(jìn)改革舉措的認(rèn)真落實(shí)，推進(jìn)各項(xiàng)制度的嚴(yán)格執(zhí)行，推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目的全面實(shí)施，做到改革創(chuàng)新推進(jìn)到哪里，黨的建設(shè)就跟進(jìn)到哪里，切實(shí)把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化發(fā)展優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢；在生產(chǎn)經(jīng)營上，要堅(jiān)持黨政同頻共振、同步合拍，共同抓生產(chǎn)、抓管理，抓市場，把“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的理念貫穿于經(jīng)營工作的全過程，確保提質(zhì)擴(kuò)量、降本增效的各項(xiàng)制度措施落實(shí)到位，確保全年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的順利完成；在安全管理上，要緊緊圍繞構(gòu)建新型安全管理體系，堅(jiān)定不移落實(shí)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管”的安全生產(chǎn)責(zé)任，確保安全生產(chǎn)的各項(xiàng)部署、關(guān)鍵舉措進(jìn)班組、進(jìn)崗位、進(jìn)現(xiàn)場；在和諧創(chuàng)建上，要黨政同心做好熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題的輿論引導(dǎo)，及時(shí)回應(yīng)職工群眾的關(guān)切，唱響主旋律，激發(fā)精氣神，凝聚正能量，為公司轉(zhuǎn)型跨越提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障和強(qiáng)大的精神動(dòng)力。

二、創(chuàng)新載體，力求實(shí)效，提升黨組織加快發(fā)展的引領(lǐng)力

突出抓好“六抓六促”主題實(shí)踐活動(dòng)。在基層黨組織中開展“抓改革創(chuàng)新促提質(zhì)增效，抓制度執(zhí)行促規(guī)范管理，抓思想引領(lǐng)促和諧穩(wěn)定，抓班子建設(shè)促合力匯聚，抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)促素質(zhì)提升，抓作風(fēng)建設(shè)促廉潔奉公”等“六抓六促”主題實(shí)踐活動(dòng)。把“六抓六促”主題實(shí)踐活動(dòng)作為進(jìn)一步深化服務(wù)型黨組織建設(shè)的切實(shí)舉措，各支部要以“六抓六促”主題實(shí)踐活動(dòng)為主線，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、思想穩(wěn)定、素質(zhì)提升、作風(fēng)建設(shè)等方面設(shè)計(jì)載體、搭建平臺、開展活動(dòng)，努力形成公司黨建工作創(chuàng)新“百花齊放、百家爭鳴”的生動(dòng)局面。要以臺北供電所、臺南供電所兩個(gè)支部為示范，大力推進(jìn)服務(wù)型黨組織創(chuàng)建“示范化、品牌化、信息化”，著力打造“立意高、定位準(zhǔn)、干得實(shí)”的基層黨建工作新的品牌。

要深入開展黨員“先鋒崗、示范崗、幫扶崗”爭創(chuàng)活動(dòng)，擴(kuò)大黨員參與面，既要進(jìn)一步完善“兩亮三帶”立功競賽活動(dòng)中黨員承諾踐諾、黨員志愿者服務(wù)、黨員百分考核等好的做法，又要進(jìn)一步創(chuàng)新活動(dòng)載體，充分發(fā)揮黨員的示范帶動(dòng)作用，在全公司營造“學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、超先進(jìn)”的良好氛圍。“七一”前夕，將組織開展慶祝建黨95周年系列活動(dòng)，進(jìn)一步把爭創(chuàng)活動(dòng)推向深入。要通過搭建競賽平臺，激發(fā)基層活力。要將主題活動(dòng)成果及時(shí)總結(jié)交流，做到“點(diǎn)上出經(jīng)驗(yàn)，面上抓推廣，整體促提升”。適時(shí)組織現(xiàn)場觀摩交流會(huì)。

要抓好黨建考核工作，夯實(shí)基層黨建基礎(chǔ)。把黨建績效考核作為保證黨建各項(xiàng)工作落實(shí)到位的“利器”,真正使黨建“軟指標(biāo)“變成”硬任務(wù)；進(jìn)一步完善黨建績效考核內(nèi)容、方法和手段，形成制度健全、內(nèi)容務(wù)實(shí)、方法科學(xué)、結(jié)果客觀公正的考核機(jī)制。要強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，真正與評先評優(yōu)、選拔任用、薪酬兌現(xiàn)緊密掛鉤。全面推行黨建目標(biāo)責(zé)任制和黨建責(zé)任清單制度、負(fù)面清單制度和責(zé)任追究制度，為推進(jìn)黨建工作全面落實(shí)建立有效激勵(lì)機(jī)制。要將黨建管理考核工作與“三分”工作、“雙強(qiáng)”流動(dòng)紅旗競賽活動(dòng)結(jié)合起來，繼續(xù)抓好黨員分類管理、黨支部分類定位、黨建工作分類指導(dǎo)，促進(jìn)支部晉位升級；繼續(xù)開展“雙強(qiáng)”流動(dòng)紅旗競賽活動(dòng)，進(jìn)一步完善活動(dòng)內(nèi)容，提升活動(dòng)成效。進(jìn)一步推進(jìn)信息化建設(shè)。進(jìn)一步完善和提升黨建網(wǎng)絡(luò)平臺和班組管理網(wǎng)絡(luò)平臺，積極推廣APP手機(jī)短信微信平臺。年終爭取入選集團(tuán)評選基層黨建工作創(chuàng)新優(yōu)秀案例。

三、抓好班子，帶好隊(duì)伍，提升黨組織加快發(fā)展的戰(zhàn)斗力

進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。要改進(jìn)政治理論學(xué)習(xí)的方式方法，兩級中心組每年集體學(xué)習(xí)不少于12次。要堅(jiān)持民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)行《“三重一大”決策制度實(shí)施辦法》，建立領(lǐng)導(dǎo)班子重大事項(xiàng)決策全程紀(jì)實(shí)、責(zé)任倒查追究及糾錯(cuò)糾偏制度。要健全領(lǐng)導(dǎo)班子分工負(fù)責(zé)制，對不作為、慢作為、亂作為或執(zhí)行不力、失職瀆職等行為，要嚴(yán)肅追究責(zé)任。各級領(lǐng)導(dǎo)班子要嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定和財(cái)經(jīng)制度，嚴(yán)禁利用職務(wù)影響謀取私利，確保忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)。

進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。要嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，從嚴(yán)從實(shí)堅(jiān)持原則、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、履行程序，大力選拔任用在工作中有拼勁、有激情、有作為、有實(shí)績的各級各類人員，切實(shí)提高選人用人公信度。要進(jìn)一步加強(qiáng)干部考核工作，改進(jìn)民主推薦、民主測評，重點(diǎn)考核在經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下推動(dòng)改革發(fā)展的實(shí)際成效。要加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，有意識地安排優(yōu)秀年輕干部到重大項(xiàng)目、關(guān)鍵崗位、艱苦環(huán)境中磨練摔打，切實(shí)提高年輕干部駕馭復(fù)雜矛盾、敢于獨(dú)擋一面的能力。對考核表現(xiàn)突出的要大張旗鼓的給予褒獎(jiǎng)，對連續(xù)優(yōu)秀的后備干部優(yōu)先提拔重用。　

進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。要?jiǎng)?chuàng)新人才引進(jìn)工作，優(yōu)先引進(jìn)急需緊缺的專業(yè)人才，補(bǔ)齊人才短板。要加大人才培養(yǎng)和使用的力度，建立“專業(yè)技術(shù)人才庫”，合理搭配生產(chǎn)、技術(shù)等關(guān)鍵崗位人員，促進(jìn)新進(jìn)人員盡快適應(yīng)崗位需要。要?jiǎng)?chuàng)新激勵(lì)機(jī)制。制訂員工職業(yè)生涯規(guī)劃，建立技術(shù)工人、管理人員、領(lǐng)導(dǎo)干部各類人員晉升通道。要逐步建立與現(xiàn)代企業(yè)管理相適應(yīng)的市場化薪酬分配體系，激發(fā)各類人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的積極性。

四、強(qiáng)化監(jiān)督，懲防并舉，提升黨組織加快發(fā)展的保障力

突出抓好作風(fēng)建設(shè)。要以基層班子為主體，加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)，以實(shí)際行動(dòng)鞏固“三嚴(yán)三實(shí)”教育成果，推進(jìn)專題教育常態(tài)化、長效化。要以全體黨員為主體，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，重點(diǎn)抓好《準(zhǔn)則》、《條例》的學(xué)習(xí)；要以全體職工為主體，重點(diǎn)抓好制度執(zhí)行，正風(fēng)肅紀(jì)，促進(jìn)服務(wù)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)。各單位黨支部要圍繞公司“制度管理效能提升年”發(fā)揮政治核心作用；在建章立制中當(dāng)好促進(jìn)派；支持、配合制度的廢、改、立；在制度推進(jìn)中當(dāng)好宣傳員；發(fā)揮黨組織的引領(lǐng)作用和黨員的示范帶頭作用；在制度執(zhí)行中當(dāng)好監(jiān)督員。單位行政負(fù)責(zé)人為制度管理第一責(zé)任人，支部書記為制度執(zhí)行監(jiān)督第一責(zé)任人。

突出抓好反腐倡廉建設(shè)。重點(diǎn)抓好三項(xiàng)工作。一是要強(qiáng)化責(zé)任。將反腐倡廉工作納入公司經(jīng)濟(jì)工作和黨建總體布局，列入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，切實(shí)履行黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任。各單位支部書記要切實(shí)承擔(dān)起“第一責(zé)任人”職責(zé)，把抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭作為必須履行的政治擔(dān)當(dāng)。二是要抓好廉政教育。要抓嚴(yán)廉政教育，舉辦學(xué)《準(zhǔn)則》、《條例》知識搶答賽，開展“守紀(jì)律、講規(guī)矩、促發(fā)展”微型勤廉黨課評選活動(dòng)，組織觀看警示教育片，編發(fā)《供電廉政園地》電子內(nèi)刊，營造良好的廉政教育氛圍。三是要抓好效能監(jiān)察。完善“黨政主要領(lǐng)導(dǎo)齊抓共管，監(jiān)察部門組織協(xié)調(diào)實(shí)施，相關(guān)專業(yè)部門密切配合，廣大員工積極參與”的工作機(jī)制。要以領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位人員為重點(diǎn)，建立健全廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控的教育機(jī)制、制約機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制，要建立紀(jì)委書記約談制度；紀(jì)檢監(jiān)察部門要突出主業(yè)主責(zé)，更好發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督專門機(jī)關(guān)作用，加強(qiáng)執(zhí)紀(jì)效能監(jiān)察。重點(diǎn)抓好基層單位自留資金使用、材料采購等制度執(zhí)行情況的督查；對監(jiān)察過程中發(fā)現(xiàn)的問題要細(xì)查嚴(yán)剖，做到問題不查清不放過、整改不到位不放過、責(zé)任不追究不放過。要嚴(yán)查違紀(jì)案件，重點(diǎn)查處違反“八項(xiàng)規(guī)定”和廢舊物資處置、物資設(shè)備采購、侵害職工利益等方面違紀(jì)行為。切實(shí)發(fā)揮辦案治本的功能。統(tǒng)籌審計(jì)、財(cái)務(wù)、人力資源等部門的監(jiān)督資源，提高監(jiān)督的整體效能。

五、弘揚(yáng)文化，創(chuàng)建和諧，提升黨組織加快發(fā)展的向心力

抓好文化引領(lǐng)工程，促進(jìn)素質(zhì)提升。要抓好職工思想引領(lǐng)工作。面對新形勢下，職工思想呈現(xiàn)出的新特點(diǎn)和新問題，要深入細(xì)致抓好職工思想工作，組織職工廣泛開展“當(dāng)前形勢怎么看、面對困難怎么辦、加快發(fā)展怎么干”大討論，引導(dǎo)廣大干群搶抓機(jī)遇、迎難而上，努力為實(shí)現(xiàn)“十三五”開門紅做貢獻(xiàn)。要加強(qiáng)宣傳工作，強(qiáng)化輿論引導(dǎo)，把對內(nèi)凝聚發(fā)展合力、對外展示工投供電形象作為宣傳工作的總要求，充分利用公司網(wǎng)站、工投內(nèi)刊以及市內(nèi)外各大主流媒體，大力宣傳當(dāng)前和“十三五”期公司發(fā)展的新形勢、新思路、新任務(wù)、新舉措，大力宣傳公司各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線的先進(jìn)典型，大力宣傳公司改革發(fā)展的突出業(yè)績，不斷激發(fā)廣大職工群眾推進(jìn)改革創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)提升增效的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。要抓好集團(tuán)“企業(yè)文化建設(shè)深入推進(jìn)年”活動(dòng)，加強(qiáng)集團(tuán)企業(yè)文化宣傳，加強(qiáng)先進(jìn)典型選樹和企業(yè)形象宣傳；要開展豐富多彩的文體娛樂活動(dòng)，充分發(fā)揮各類文化活動(dòng)陣地作用，不斷豐富職工精神文化生活。

抓好黨建帶動(dòng)工程，促進(jìn)群團(tuán)建設(shè)。要進(jìn)一步強(qiáng)化黨建帶工建、帶團(tuán)建，支持群團(tuán)組織依法自主開展工作，充分發(fā)揮群團(tuán)組織在推進(jìn)改革創(chuàng)新、強(qiáng)化企業(yè)管理、提升職工素質(zhì)、調(diào)動(dòng)職工積極性等方面的獨(dú)特作用。要大力推進(jìn)青年志愿者、青年安全生產(chǎn)示范崗等青字號工程建設(shè)，通過技能比武、學(xué)歷提升等途徑，加強(qiáng)培養(yǎng)，提升素質(zhì)，引領(lǐng)廣大青年職工在企業(yè)改革發(fā)展中立足崗位、建功立業(yè)。

抓好平安創(chuàng)建工程，促進(jìn)和諧穩(wěn)定。今年是宏觀經(jīng)濟(jì)形勢更為嚴(yán)峻的一年，也是維護(hù)信訪穩(wěn)定工作任務(wù)更加艱巨的一年。各級黨組織要通盤考慮和謀劃好信訪穩(wěn)定工作，推進(jìn)信訪工作重心下移、責(zé)任下移，要加大信訪法治宣傳教育力度，教育和引導(dǎo)職工群眾以合理合法的方式表達(dá)訴求，依法規(guī)范信訪行為。要根據(jù)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展現(xiàn)狀和公司實(shí)際承受能力，充分調(diào)研不同利益群體的思想和訴求，抓好矛盾排查調(diào)處，做到掌握在視野之中，化解在萌芽狀態(tài)。要進(jìn)一步做好離退休和二線人員的思想交流工作，切實(shí)發(fā)揮老同志在推進(jìn)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定、構(gòu)建和諧等方面的積極作用。