為建立健全人才培養(yǎng)體系和機(jī)制，加快產(chǎn)業(yè)從“老傳統(tǒng)”向“新賽道”轉(zhuǎn)變，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供人才保障。6月3日，供電工程分公司舉行“師道傳承鑄愛(ài)心 薪火相傳譜新篇”師徒結(jié)對(duì)儀式，搭建起青年員工快速成長(zhǎng)的人才培養(yǎng)平臺(tái)。

一個(gè)深深的鞠躬充滿著敬重敬愛(ài)的濃厚心意，一份簡(jiǎn)單的協(xié)議詮釋著攜手共進(jìn)的師徒承諾。師傅如明燈，指引方向，“傳幫帶”開辟了一條使青年職工快速成長(zhǎng)的“高速路”，通過(guò)師徒結(jié)對(duì)，在今后的工作崗位上，師傅們面對(duì)面分享經(jīng)驗(yàn)、手把手傳授方法，將所知、所學(xué)、所悟傾囊相授，培養(yǎng)優(yōu)秀人才；徒弟們敬愛(ài)前輩、刻苦學(xué)習(xí)、努力鉆研，全面提升綜合能力素質(zhì)，快捷高效地掌握業(yè)務(wù)知識(shí)、汲取先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，努力在工作中發(fā)揮作用、獨(dú)當(dāng)一面，為公司高質(zhì)量發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。在當(dāng)天的簽約儀式上，公司精心挑選出的11名老員工作為“職業(yè)導(dǎo)師”，與16名青年員工現(xiàn)場(chǎng)簽約并結(jié)成對(duì)子，師徒代表分別在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了表態(tài)發(fā)言。

“我會(huì)盡可能地把自己的知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)毫無(wú)保留地傳授給徒弟，青年員工有豐富的理論知識(shí)與創(chuàng)造力，是我需要學(xué)習(xí)和請(qǐng)教的地方，希望他們能夠早日獨(dú)當(dāng)一面，青出于藍(lán)，干得更精彩。”師父代表王建激動(dòng)地說(shuō)。

“我的師傅王建不僅是連云港市勞動(dòng)模范，而且還是集團(tuán)電力行業(yè)技術(shù)佼佼者，他在電力行業(yè)干了幾十年，無(wú)論是理論知識(shí)還是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，都非常扎實(shí)熟練。我一定要跟著他好好學(xué)、用心學(xué)，爭(zhēng)取早日成為和師傅一樣優(yōu)秀的員工。”徒弟祁明智說(shuō)。

公司黨委書記、總經(jīng)理宋晟曄參加活動(dòng)并講話。宋晟曄強(qiáng)調(diào)，開展好師徒結(jié)對(duì)活動(dòng)，關(guān)鍵在行動(dòng)，要落實(shí)好師徒責(zé)任，要傳真經(jīng)，幫解惑，讓青年員工盡快從“旁觀者”變成“帶頭人”，確保各項(xiàng)工作高質(zhì)量開展。（宋云）