今年以來，臺北投資公司黨委緊緊圍繞思想建設(shè)鑄魂、制度執(zhí)行固本、紅色賦能聚力、中心工作提質(zhì)四個關(guān)鍵點，系統(tǒng)施策、持續(xù)發(fā)力，不斷夯實黨建根基，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強勁紅色動能。

把穩(wěn)思想建設(shè)“根本點”。始終將思想建設(shè)擺在首位，嚴(yán)格落實“第一議題”“三會一課”、固定黨日等制度，持續(xù)推動黨的創(chuàng)新理論深入人心、指導(dǎo)實踐。以“弘揚‘四再’‘四拼’精神·掀起新一輪大干熱潮”主題，開展多形式、分層次、全覆蓋的形勢任務(wù)教育。設(shè)立“樹蔭課堂”“灘頭課堂”等一線學(xué)習(xí)平臺，引導(dǎo)黨員在弘揚“四再”精神中錘煉攻堅本領(lǐng)，在踐行“四拼”作風(fēng)中拓寬發(fā)展新局。

夯實建章立制“關(guān)鍵點”。印發(fā)《黨建工作責(zé)任清單》，明確黨委、支部、黨員三級責(zé)任，形成“知責(zé)、履責(zé)、督責(zé)、考責(zé)、問責(zé)”閉環(huán)管理機制。制定《重點任務(wù)推進(jìn)表》，劃定時間節(jié)點、量化工作標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)黨建任務(wù)可量化、可跟蹤、可考核。嚴(yán)肅組織生活，嚴(yán)格規(guī)范民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等程序，通過定期督查、不定期抽查，跟蹤問效制度執(zhí)行情況，推動組織生活從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”轉(zhuǎn)變。

打造紅色教育“沉浸點”。深耕紅色教育陣地建設(shè)，打造可看、可聽、可感的“沉浸式紅色課堂”。主動牽頭開發(fā)區(qū)片區(qū)黨建共建單位，以主題黨日活動為抓手，通過參觀淮鹽文化博物館、聆聽鹽場革命歷史專題宣講，創(chuàng)新推動紅色教育與文化傳承深度融合。同時，開展紅色書畫征集、紅色征文、主題演講等特色活動，以多元形式讓紅色教育“活”起來、“火”起來，增強吸引力與感染力。

聚焦中心工作“實效點”。持續(xù)深化“點將臺”書記項目，推動“揭榜掛帥”機制向生產(chǎn)班組、項目一線延伸，著力打造“智能環(huán)衛(wèi)”“項目招引”“樣板路段”“機械修剪”等“黨建+項目”品牌。通過設(shè)立“黨員示范崗”“黨員責(zé)任區(qū)”，推動黨員在關(guān)鍵崗位挑大梁、在重點任務(wù)中當(dāng)先鋒，以“紅色標(biāo)桿”的示范效應(yīng)帶動全員實干爭先，切實把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢。（宋思雯）