建賦能強(qiáng)融合 篤行實(shí)干續(xù)華章

——徐圩投資公司2024年度黨建工作紀(jì)實(shí)

2024年，徐圩投資公司黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，圍繞轉(zhuǎn)型發(fā)展“總譜”，以“五強(qiáng)”推進(jìn)“五力”，強(qiáng)基固本，促進(jìn)“雙融”，全年預(yù)算完成 104%，以高質(zhì)量黨建推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。

學(xué)思想、強(qiáng)根基，提升思想引領(lǐng)力。嚴(yán)格執(zhí)行“第一議題”及中心組學(xué)習(xí)制度，學(xué)深悟透習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，黨的二十大、二十屆三中全會(huì)及中央、省市委、集團(tuán)黨委相關(guān)會(huì)議精神，先后開展黨委中心組集中學(xué)習(xí)會(huì)8次、主題研討會(huì)12次、專題學(xué)習(xí)擴(kuò)大會(huì)1次。各支部扎實(shí)開展“學(xué)黨紀(jì)強(qiáng)黨性、擔(dān)使命建新功”主題黨日、集體學(xué)習(xí)110場次、典型案例剖析活動(dòng)23場次、紀(jì)律黨課14場次，梳理形成問題清單和剖析材料32份。

抓規(guī)范、強(qiáng)基礎(chǔ)，提升陣地向心力。優(yōu)化設(shè)置組織架構(gòu)，撤銷黨總支3個(gè)、黨支部7個(gè)，新建黨支部3個(gè)。深入開展黨支部評(píng)星定級(jí)工作，對(duì)標(biāo)測評(píng)并申報(bào)五星黨支部1個(gè)，四星級(jí)黨支部1個(gè)，三星級(jí)黨支部10個(gè)。深化黨支部工作和黨員素質(zhì)“雙軌多邊形”動(dòng)態(tài)績效考評(píng)體系，創(chuàng)新黨支部“認(rèn)領(lǐng)項(xiàng)目”對(duì)標(biāo)考評(píng)機(jī)制，累計(jì)開展黨建月度工作指導(dǎo)、季度對(duì)標(biāo)檢查、黨建專項(xiàng)督查、集中互評(píng)考核11次。

重引領(lǐng)，強(qiáng)品牌，提升組織創(chuàng)新力。深化“書記項(xiàng)目”打造工程，推進(jìn)三組聯(lián)建、黨建“1+1”先鋒工程、“支部雙促”提升工程等黨建項(xiàng)目。班組“黨員突擊隊(duì)+重點(diǎn)工程”等20個(gè)“1+1”結(jié)對(duì)對(duì)象，開展結(jié)對(duì)幫帶活動(dòng)近200場次；開展黨支部聯(lián)學(xué)聯(lián)辦、互學(xué)互促活動(dòng)80余場。深化“三組聯(lián)建”工作，形成黨小組保障職工“教育安思想健”、生產(chǎn)班組保障職工“崗位安工作健”、工會(huì)小組保障職工“生活安身心健”的“三安三健”聯(lián)動(dòng)共建新格局。

育人才、強(qiáng)隊(duì)伍，提升發(fā)展凝聚力。嚴(yán)格規(guī)范動(dòng)議提名、組織考察、決定任免、任職備案等干部選拔程序，認(rèn)真把好選拔人員的推薦關(guān)、考察關(guān)、討論決定關(guān)和公示關(guān)，競爭選拔管理人員2名，交流使用管理人員7名。實(shí)施“工會(huì)工作者素質(zhì)提升計(jì)劃”，舉辦分會(huì)主席“五領(lǐng)”實(shí)踐培訓(xùn)活動(dòng)14場次。實(shí)施紅色精神“領(lǐng)引”、藍(lán)色精英“領(lǐng)行”、青色精銳“領(lǐng)薦”“三領(lǐng)”人才提升工程，豐富開展綠化養(yǎng)護(hù)、市政維修等基地培訓(xùn)13次，受訓(xùn)職工150余人次。（陳健）