連日來，臺北公司紀委以“不忘初心，牢記使命”主題教育為載體，不斷創(chuàng)新方式方法，重點抓好“七個一”活動，加強廉潔教育。

舉辦一場專題報告會。邀請市紀委監(jiān)委第八紀檢監(jiān)察室主任梁浩為全體管理人員作了一場《知敬畏、存戒律、守底線——做遵紀守法廉潔從業(yè)的表率》為題的專題輔導報告，報告通過大量事實和案例，以案為鑒為管理人員打“預防針”、敲“警示鐘”、傳“廉政經(jīng)”，督促公司廣大管理人員要堅定理想信念，樹立廉潔意識、遠離不良愛好，凈化朋友圈，做遵紀守法的廉潔表率。

開展一次警示教育。組織40名黨員干部赴連云港監(jiān)獄接受警示教育。參觀了監(jiān)區(qū)、監(jiān)舍、勞動區(qū)、教育中心、食堂等場所，了解了監(jiān)獄歷史沿革、服刑人員的日常管理等情況，以及兩名服刑人員的現(xiàn)身說法，給每一名黨員干部敲響了警鐘，真正地上了一堂觸及心靈的警示教育課。并要求大家撰寫心得體會，真正做到戒在心中、律在行前，自覺做守紀律、講規(guī)矩的明白人。

組織一次應知應會測試。組織廣大黨員、管理人員學習《黨章》《準則》《條例》和《應知應會100條》，并開展閉卷測試，通過以學促廉，以考促學的形式，達到熟練掌握知識點，加深對全面從嚴治黨向基層延伸的認識，促進學深悟透、強素提質(zhì)。

開展一次專題宣傳。結(jié)合公司創(chuàng)效年，開展“工作流程規(guī)范”專題宣傳活動，通過梳理紀檢監(jiān)察在專項檢查中發(fā)現(xiàn)的不規(guī)范問題，對相關規(guī)章制度的關鍵點進行專題宣傳，使黨員、管理人員熟知制度、遵守制度，按流程辦事。

開展一次廉潔家訪。緊盯關鍵崗位，到管理人員家中開展“廉潔家訪”，把廉政文化延伸到家庭，倡導家屬當好“賢內(nèi)助”“廉內(nèi)助”，并要求管理人員家庭向公司紀委遞交一份家庭廉政承諾書，承諾當好監(jiān)督員，以實際行動踐行廉潔文明家庭。

組織一次交流廉政黨課。組織基層黨政“一把手”交流上廉政黨課，從對黨風廉政建設的新要求、正確認識全面從業(yè)治黨的形勢和任務、加強黨性修養(yǎng)、堅持廉潔從業(yè)等方面，并引用大量相關案例，理論結(jié)合實際，進行深入淺出的講解。進一步強化黨員干部的政治責任意識、遵紀守規(guī)意識和廉潔自律意識。

開展一次廉潔書畫征集。以廉潔教育為目的，以弘揚清廉正氣為內(nèi)容，向全體職工征集廉潔書畫、攝影、小故事，并安排在“七一”前夕開展廉政書畫展，進一步提升廉政文化的藝術(shù)感染力和思想滲透力，著力營造廉潔氛圍。(孫小玲）